声学研发工程师：5人，24—36岁，全日制本科以上学历，物理、声学、材料、电子相关专业；5年以上音频类产品声学开发经验；能独立完成声学相关的设计、调试，熟悉电声性能测试原理及实践操作；有调声工作经验，熟悉音频类产品的各科材料特性及性能参数要求；


5.对音质评估有丰富经验，了解各种音频类产品的音质特色，熟悉soundcheck、Audio Presion等电声测试软件；细心耐心、具有风险意识、数字敏感性，能适应加班以及车间封闭工作环境，通能力良好；熟悉喇叭单体构造，材料成分、频率分类，筛选制定适合方案，熟悉声学类行业规范标准。薪资：面议


结构工程师：5人，年龄23-40岁，全日制大专及以上学历；有配合大客户产品研发经验者优先，3年以上设计或5年以上；熟知常用的塑胶和五金材料及各种表面处理知识；熟知塑胶和五金等模具注塑、生产组装等生产环节，熟知产品研发和生产流程；熟练使用专业2D/3D设计软件熟知蓝牙耳机、蓝牙音响、智能穿戴产品结构，有TWS蓝牙耳机全盘经验者优先；良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力，具有高度的责任心，承压力强。薪资：面议


ID工程师：2人，28-40岁，全日制大专及以上学历，工业设计或者设计类相关专业毕业；三年以上ID设计工作经验， 有耳机设计经验优先。手绘能力强，能熟练使用各种2D及3D设计软件（Photoshop、CorelDraw、proe或犀牛、ps、hs软件等）来制作效果图；对产品结构、材料和加工工艺有一定的了解；有独立工作能力，为人诚恳、责任心强、敬业进取，有团队合作精神。薪资：面议


QE工程师：5人，24—36岁，全日制大专以上学历，电子相关专业；熟悉耳机行业工艺流程和品质管控点；有一定电子/结构/声学基础，沟通、协调能力强；项目品质管理经验丰富，具有良好的沟通能力，较强的抗压能力；熟悉质量管理流程与测量治具，有改善品质实际工作经验；有耳机货声学行业品质经验三年以上。薪资：面议


IE工程师：5人，28-40岁，全日制大专及以上学历，工业工程、计算机其它相关类；3-5年相关工作经验者优先；每日UPPH达成率分析，SOP制作及更新；工艺流程制定及优化，标准工时制定及更新；设备治工具及辅料清单制作，试产设备治工具评估申请；线体layout规划，改善提案实施。薪资：面议


PE工程师：5人，28-40岁，全日制大专及以上学历，机械类、电子类、其它相关类等相关专业；制程品质异常的分析，改善对策制定及效果追踪，各机型的MIL汇总。薪资：面议


采购工程师：2人，年龄28-40岁，全日制大专及以上学历，男女不限；具备耳机行业采购工作经验5年以上，可接受长期出差；熟悉结构料和电子料，具备较强的Sourcing能力及成本分析及商务谈判能力；沟通协调能力解决问题能力强，有研发背景优先；负责月度账务及异常问题协调沟通。薪资：面议


费用会计：1人，28-40岁，全日制大专及以上学历，财务相关专业；从事工厂性企业财务近3-5年以上工作经验；熟练操作财务软件及办公软件，尤其熟悉excel的数据操作以及金蝶ERP等软件；有税务申报经验经验，熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法律法规政策；积极性强，工作严谨认真、原则性强，有高度责任感和良好的沟通协调能力。薪资：面议


人力资源专员：1人，25-35岁，全日制大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；从事工厂性大型企业近3-5年以上工作经验，男士优先考虑；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。薪资：面议


操作员：200人，18-48周岁，初中及以上学历即可，男女不限，视力0.8以上；免费提供食宿，入职即依法为员工购买社保，半年考核一次可晋升多岗位机制；服从公司安排，基本90%以上人员上白班，有部分两班倒，约一个月倒一次班。薪资：3500-5000元


品检：三年以上氧化线阳极后处理染色工作经验，工作认真负责，吃苦耐劳者，薪资：3500-5000元


单位地址：炎陵县九龙开发区中国声产业园